Đăng ký tư vấn miễn phí

Đăng ký qua LINE!

Công ty TNHH Monogatari Corporation

Chủ tịch:
Kobayashi Yoshio
Giám đốc:
Kaji Yukio
Năm thành lập:
9/1969
Vốn:
2 tỉ 739 triệu
Nhân viên:
988 người
※899 người trong nước
※Nhân viên bán thời gian 9,700 người

物語コーポレーション

Lịch sử

Tốt nghiệp từ trường chuyên ngành nấu ăn
Làm đầu bếp tại nhà hàng Nhật có tiếng
1 năm sau chuyển sang làm việc tại ryokan Izu
Sau đó làm việc 8 năm tại nhà hàng chuyên món gà
Làm việc với tư cách là quản lý của 1 nhà hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm quản lý khu vực cho chuỗi nhà hàng Tonkatsu, gia nhập vào công ty Monogatari Corporation.

- Vì sao anh lại theo đuổi nghiệp đầu bếp?
Tôi đã luôn mơ ước theo đuổi nghề đầu bếp từ những năm tháng trung học.
Nhà tôi ở ngay gần bờ biển Hakeijima nên từ khi còn nhỏ tôi đã được đi câu cá cùng bố. Từ lúc đó tôi đã hiểu được niềm vui trong việc chế biến món ăn. Những con cá tôi câu sẽ do chính tay tôi tự chuẩn bị và gia đình tôi đã rất vui khi được ăn những món ăn đó.
Và kể từ đó tôi đã quyết định mình sẽ theo nghiệp đầu bếp trong tương lai.

scene

nướng

- Anh hãy nói về điểm tốt của công ty Monogatari Corporation
Ngành dịch vụ nhà hàng là ngành rất khắc nghiệt.

Đã rất nhiều năm kể từ khi tôi quyết định phải sống hết mình và khi tôi dừng lại để nhìn lại con đường mình đã đi thì tôi có tự hỏi bản thân rằng mình có đang thật sự vui với công việc hiện tại.

Tất nhiên đây không phải là bất mãn với công việc.

Tôi hiểu việc phát triển mọi thứ từ điểm khởi đầu có sự hứng khởi vui vẻ như thế nào.

Tuy nhiên, tôi của hiện tại chỉ nghĩ đến doanh số và lợi nhuận.

Cái này rất khác với tôi của hồi còn bé, lúc vẫn còn nuôi ước mơ trở thành đầu bếp.

Đối với công ty, điều này tốt hay không thì rất khó để nói bằng chỉ cảm xúc. Nhưng công ty Monogatari chính là nơi để tôi nói ra được những điều đó.

Tôi được lớn lên trong môi trường nơi mà tôi được sống thật với bản thân mình. Ngay sau khi tôi vừa gia nhập vào công ty Monogatari Corporation, tôi đã được cử đến làm việc tại thương hiệu mới mở 「Yuzu An」 Bắt đầu từ việc xây dựng cửa hàng, menu cho đến nghĩ cách làm sao để khách hàng hài lòng hàng ngày. Đến nay cửa hàng đã phát triển đến 50 chi nhánh khác nhau.

Khi tôi muốn được làm gì đó, nếu tôi có thể làm rõ được lý do và cơ sở bắt đầu thì công ty sẽ đón nhận ý kiến của tôi rất nhiệt tình.

Tôi nghĩ đây chính là một công ty tập trung được nhiều người chung một nhiệt huyết làm việc cùng tôi.

nhân viên

shop

nhân viên

- Lời khuyên cho những ứng viên sẽ ứng tuyển vào công ty Monogatari Corporation
Công ty Monogatari Corporation luôn theo sát từng nhân viên mới gia nhập không bất kể họ ở vị trí nào.

Họ là người như thế nào?
Họ giỏi trong công việc gì?
Họ không tốt trong việc gì?
Công ty, cửa hàng hay các phòng nhóm luôn quan tâm như vậy.

Trong công ty những thành viên như vậy có rất nhiều nên sẽ tạo được môi trường để nhân viên chia sẻ suy nghĩ của mình nhiều hơn. Tôi cũng dành rất nhiều thời gian để nói chuyện với nhân viên. Trong đó có 1 nhân viên có bảo với tôi rằng muốn thay đổi bản thân nhưng không biết làm như thế nào. Tôi đã nghĩ rằng mình cần phải xây dựng một môi trường linh hoạt hơn cho nhân viên. Đã có những lần thử nghiệm thất bại, nhưng đó chính là điều giúp tôi phá bỏ được vỏ bọc cũ của bản thân mình.
「Không phạm 1 lỗi sai 2 lần」
Với phương châm này tôi đã giúp rất nhiều thành viên trưởng thành hơn.
Vì sao lại như vậy? Bởi vì tôi cũng đã từng như nhân viên của mình.

Trải nghiệm tại
công ty Monogatari Corporation

chủ tịch công ty

Lời mời đặc biệt tham dự buổi nói chuyện với chủ tịch Kobayashi Yoshio cho những ứng viên sử dụng dịch vụ của Kojinten no Mikata job và tiến vào vòng phỏng vấn của công ty Monogatari Corporation
Điều quan trọng là
không bất kể bạn làm điều gì
bạn có thể nói điều bạn muốn làm không
Trước khi gia nhập vào công ty, hãy cùng chúng tôi hòa cùng nhiệt huyết của Monogatari Corporation!

shop

Công ty TNHH Monogatari Corporation
Chủ tịch công ty
Kobayashi Yoshio

Công ty Monogatari Corporation đã trưởng thành thành một tập đoàn lớn bằng việc phát triển cửa hàng và FC chỉ với 1 thế hệ.

Cambrian Palace
"Nhân lực" là yếu tố thiết yếu để làm mạnh một công ty. Tạo động lực cho nhân viên! Phát triển chuỗi nhà hàng.

Tất cả về Kobayashi Yoshio-người thách thức ngành dịch vụ nhà hàng với Monogatari Corporation.
(Ấn phẩm câu lạc bộ kinh doanh số tháng 10/2016)

Ấn phẩm được phương tiện truyền thống chú ý như Goma Books

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

TRƯỞNG CỬA HÀNG

【Yêu Cầu】
Có quyết tâm hướng đến một công việc chuyên nghiệp và phát triển năng lực quản lý trong một môi trường đầy động lực làm việc.

【Cụ Thể】
Ứng viên đạt được ít nhất 1 trong những điều sau:

◇Quan tâm gia đình
◇Làm việc theo phong cách bản thân
◇Thích được thử thách với môi trường lớn
◇Tăng cao thu nhập ở công ty lớn đã được niêm yết
◇Ước mơ tạo ra nhà hàng số 1 Thế Giới, tạo niềm vui cho khách hàng bằng món ăn

NƠI CÔNG TÁC

Các cửa hàng trên toàn quốc.
※Nơi làm việc đầu tiên sẽ được quyết định sau khi cân nhắc nguyện vọng của ứng viên.

GIỜ LÀM VIỆC

Ca làm việc 9:30 ~ 25:00. Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày
(Ví dụ:【1】9:30~18:30【2】11:30~20:30【3】16:00~25:00)

NGÀY NGHỈ

9 ngày nghỉ/tháng (110 ngày/năm)
Năm mới (các cửa hàng đều nghỉ)
Nghỉ phép (10 ngày cho năm đầu tiên)
1 năm 1 lần nghỉ phép 7 ngày liên tiếp
※Tỉ lệ dùng nghỉ phép năm 2016 là 97.8%
※Mục tiêu 100% trong năm nay.

MỨC LƯƠNG

【Thu nhập năm】3,300,000~6,000,000 Yên
【Thu nhập tháng】212,000 ~ 442,000 Yên
◇Tăng lương: 1 lần/năm
◇Lương thưởng: 2 lần/năm (tháng 6, tháng 12)
※Lương thưởng trung bình là 4 tháng tiền lương năm 2012
◇Ví dụ:
・Trưởng cửa hàng/ thu nhập năm 4,300,000~5,500,000 Yên
・Quản lý khu vực/ thu nhập năm 5,300,000~6,500,000 Yên
・Quản lý kinh doanh/ thu nhập năm 6,500,000~8,000,000 Yên

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Tăng lương 1 lần/năm (tháng 4)
Lương thưởng 2 lần/năm (tháng 6, tháng 12)
Chi phí đi làm
Bảo hiểm
Trợ cấp làm thêm giờ
Trợ cấp gia đình
Trợ cấp chức vụ
Trợ cấp độc thân (1 tháng 62,000 Yên)
Chế độ hoàn tiền khi nghỉ việc
Chế độ cổ phần công ty
Đồng phục
Hợp đồng resort
Hệ thống ký túc xá công ty (27,000 Yên trợ cấp một tháng, bao gồm tiền điện!)

★Hội nghị gia đình (1 lần/năm)
Sự kiện tất cả các cửa hàng nghỉ 1 ngày để họp mặt, nghe về kế hoạch kinh doanh, trao giải, và dự tiệc.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

Cơ hội làm việc với những thương hiệu lớn như 『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』
『丸源ラーメン』

Cửa hàng bổ nhiệm sẽ được quyết định dựa vào tính cách và kinh nghiệm của ứng viên
Mỗi một cửa hàng sẽ bao gồm việc quản lý nhân viên, thực tập OJT, cùng huấn luyện với cấp trên. Trước tiên, ứng viên sẽ bắt đầu với tư cách là nhân viên cửa hàng để nhớ được đặc điểm khách hàng/nhân viên, cách hoạt động các cửa hàng, v.v

★Cơ hội trở thành cửa hàng trưởng trong 1 năm đối với ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng
Sau đó hãy nhắm đến vị trí quản lý khu vực.

★Sự lựa chọn con đường sự nghiệp phong phú
Vào năm 2002, phòng đào tạo「Monogatari Academy」đã được thành lập.

※Lớp học sẽ được phân chia tùy vào vị trí bổ nhiệm, chủng loại lớp học phong phú với mỗi một chuyên gia về lĩnh vực khác nhau.
Không chỉ riêng kiến thức chuyên môn về dịch vụ ăn uống mà nhân viên sẽ được học về phong cách kinh doanh, kỹ năng quản lý, cách phát triển bản thân.
- Có chế độ đào tạo riêng cho TOP class 4 lần/năm
- Chương trình đào tạo riêng cho từng cấp bậc, đào tạo tại nước ngoài, đào tạo tập trung được tổ chức.
- Môi trường được thăng tiến cùng các cấp quản lý như trưởng cửa hàng, phó trưởng cửa hàng, quản lý khu vực, quản lý kinh doanh.
- Có chế độ thăng tiến làm việc cho tổng công ty.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

  • Nhận đơn ứng tuyển
  • Phỏng vấn vòng 1
  • Seminar
  • Phỏng vấn vòng cuối
  • Offer
  • Vào công ty